Konfliktcoaching

Das WIR gewinnt

 

Die Anforderungen an jeden Einzelnen wachsen ständig!
Aufgrund des sich immer „schneller drehenden Rades“ kommen Mitarbeiter und besonders Führungskräfte immer häufiger an die persönlichen Belastbarkeitsgrenzen.
Im Unternehmen entstehen durch die aufkommenden Konflikten, Streitigkeiten und Ausfälle große Reibungsverluste. All dies könnte vermieden werden. 

Gerade wenn Menschen mit hoher Leidenschaft, Motivation und Energie in ihrer Tätigkeit sind, prallen die unterschiedlichen Sichtweisen und Werte (Basic Beliefs) oft ungebremst aufeinander.

Jetzt (!) in diesem angespannten Moment die Nerven zu bewahren und außerdem noch die Firmenziele nicht aus den Augen zu verlieren, ist eine echte Ansage für viele Führungskräfte.

Die Lösung hierfür:

Konfliktcoaching ist eine der effektivsten und besten Möglichkeiten, um Fach- und Führungskräfte zu unterstützen,

  • die Eigendynamik einer aufkommenden Konfliktsituation besser zu erfassen
  • und das eigene Konfliktmanagement zu überprüfen.

Dies dient gewissermaßen wie ein „Training“. Wer dies einmal erlebt hat kann zukünftig völlig neue Wege bei der Konfliktbewältigung gehen. Dies kommt Ihnen auf allen Bereichen des Lebens – sowohl im geschäftlichen als auch privaten Umfeld zu Gute.

 

Mit einer Kombination aus praxisorientiertem Coaching und persönlichem Feedback, gepaart mit psychologischem Background leiste ich eine wirksame Unterstützung,

  • die Konfliktfähigkeit und
  • die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter
    Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Anwendungsbereiche der Mediation:

  • Stärkung der eigenen Führungskompetenz. Wieder wie ein Kapitän die Mannschaft sicher durch den Sturm führen.
  • Kompetente Kommunikation in Krisensituationen
  • Entwicklung von Einfühlungsvermögen / Empathie für sich selbst und die Umgebung
  • Abbau von Vermeidungsverhalten. Ängsten werden Sie nicht mehr von den Konfliktlösungen abhalten
  • Mit gewinnendem Humor zu einer besseren Lösung